תכנון מס לחברות סטארטאפ והייטק | נמרוד ירון ושות׳ https://y-tax.co.il/category/tax-planning-for-startup/ מיסוי בינלאומי ומיסוי ישראלי Tue, 25 Nov 2025 10:11:01 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 https://y-tax.co.il/wp-content/uploads/2020/03/cropped-android-chrome-512x512-1-32x32.png תכנון מס לחברות סטארטאפ והייטק | נמרוד ירון ושות׳ https://y-tax.co.il/category/tax-planning-for-startup/ 32 32 מיסוי אופציות לעובדים תושבי חוץ שהפכו לתושבי ישראל – עמדת רשות המסים לשנת 2025 https://y-tax.co.il/taxation-of-employee-stock-options-for-foreign-residents-who-became-israeli-residents/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=taxation-of-employee-stock-options-for-foreign-residents-who-became-israeli-residents Tue, 18 Nov 2025 15:13:34 +0000 https://y-tax.co.il/?p=57416

חוזר מס הכנסה 9/2025 – מיסוי אופציות לעובדים של תושב חוץ שהיה לתושב ישראל

בחודש נובמבר 2025 פרסמה רשות המיסים את חוזר מס הכנסה 9/2025, העוסק במיסוי אופציות של תושבי חוץ שנהיו תושבי ישראל. אופציות הן תגמול מקובל מאד עבור עובדים בישראל ומחוץ לישראל כאחד. נושא מיסויי אופציות ישראליות מוסדר בפקודת מס הכנסה. לעומת זאת, מיסוי אופציות זרות שהובשלו בעת שהיחיד הפך לתושב ישראל לא היה מוסדר.

נושא זה עורר חוסר ודאות בקרב נישומים רבים. לפיכך, רשות המסים פרסמה את החוזר במטרה להבהיר את עמדתה. בחוזר קיימת התייחסות לנושאים כגון, אופן סיוג ההכנסה, החלת סעיף 102 ועוד.

אופן מיסוי אופציות בישראל

מיסוי תגמולים הוניים לעובדים מעוגן בסעיפים 102 ו-3(ט) לפקודת מס הכנסה (הפקודה).

סעיף 102 מסדיר את הקצאת המניות על ידי חברה מעבידה. הסעיף מספק מספר חלופות להגדרת חברה מעבידה, בניהן, חברה תושבת ישראל, חברה תושבת חוץ בעל מפעל קבוע או מרכז פיתוח בישראל, שאושרה ע"י המנהל ועוד. הסעיף מאפשר לחברה לדווח על האופציות במסלול הוני. במסלול זה ההכנסות ממימוש האופציות יסווגו כרווח הון וימוסו במס רווח הון.

לצד זאת, אופציות שהוענק על ידי חברות שלא עומדת בתנאי חברה מעבידה ימוסו בהתאם לסעיף 3(ט). בהתאם לסעיף, הכנסה ממימוש אופציות אלו תסווג כהכנסה מעבודה ותמוסה במס שולי. מועד הפקת ההכנסה נקבע בהתאם למקום ביצוע העבודה בתקופת ההבשלה. כלומר, ההכנסה תחולק בין המדינות בהן עבד העובד בתקופה זו, באופן יחסי למספר ימי העבודה בכל מדינה.

לקריאה נוספת על מיסוי אופציות לעובדים, לחצו כאן.

עיקריי ההבדלים בין סעיף 102 לסעיף 3(ט) לפקודה

 

סעיף 102 מסלול הוני באמצעות נאמן

סעיף 3(ט)

מעניקת האופציות

חברה מעבידה

חברה שאיננה חברה מעבידה

מועד אירוע המס

מועד מימוש האופציה

המוקדם מבין מועד ההמרת הזכות למניה או מועד מכירת האופציה

סיווג הכנסה

רווח הון

הכנסה מעבודה

מס

מס רווח הון

מס שולי

 *המידע בטבלה זו מעודכן לשנת 2025.

יחידות מניה חסומות (RSU)

תגמול הוני נוסף שעובדים לעיתים מקבלים הוא יחידות מניה חסומות (RSU). במסגרת תגמול זה החברה מתחייבת לספק לעובד כמות מסוימת של מניות בהתאם לתנאים שהוגדרו מראש. במועד ההבשלה מונפקות המניות, לרוב ללא פעולה אקטיבית מצד העובד. מועד אירוע המס עבור RSU הוא מועד ההנפקה לעובד.

ההתייחסות ל-RSU לעניין סעיף 102 וסעיף 3(ט) זהה להתייחסות לאופציות. יחיד שקיבל RSU שתקופת החסימה והנפקת המניה החלו בתקופה שלא היה תושב ישראל, ישלם מס בישראל בעת מכירת המניות בפועל. הכנסה זו תסווג כרווח הון לפי חלק ה לפקודה.

עיקריי חזור 9/2025 – מיסוי הכנסה ממימוש אופציות זרות

החוזר מתייחס לאופן המיסוי של מימוש אופציות זרות, כלומר אופציות שהוענקו ליחיד בתקופה בה היה תושב חוץ על ידי מעביד שאינו חברה מעבידה, על ידי תושב ישראל. מימוש זה יסווג בהכנסת עבודה של תושב ישראל החייבת במס בישראל. החוזר מבדיל בין תושב חוזר לתושב חוזר ותיק ועולה חדש.

תושב חוזר

תושב חוזר הוא מי ששהה מחוץ לישראל לתקופה של בין 6 ל-10 שנים. תושב חוזר יוכל לפרוס את ההכנסה בהתאם לסעיף 3(ט)(2), לתקופה של עד שש שנים. הכנסתו תמוסה כאילו ניתנה בחלקים שנתיים שווים במשך תקופת הפריסה. הכנסה שנפרסת על תקופה בה היה היחיד תושב חוץ, תחשב כהכנסה שהופקה מחוץ לישראל ע"י תושב זר ותהיה פטורה ממס בישראל. יתרת ההכנסה תהיה חייבת במס בישראל. ניתן לקבל זיכוי בגין המס הזר ששולם.

תושב חוזר ותיק / עולה חדש

החוזר מפריד בין מצב בו ההבשלה התסיימה כשעדיין היה היחיד תושב חוץ, לבין מצב בו ההבשלה הסתיימה בהיותו תושב ישראל. אם ההבשלה הסתימה בהיותו תושב חוץ, כל ההכנסה ממימוש האופציות תיחשב בהכנסה זרה. כלומר, הכנסה זו תהיה פטורה ממס בישראל. אם ההבשלה הסתיימה לאחר שנהייה תושב ישראל, ההכנסה תחלוק בהתאם לימי עבודתו בישראל. כך חלק מהרווח, בשיעור של מספר ימי העבודה בישראל מהחזרה ועד סיום ההבשלה חלקי סך תקופת ההבשלה, תמוסה בישראל. יתרת הרווח תיחשב כהכנסה שהופקה בחו"ל ותהיה פטורה ממס בישראל.

החלת סעיף 102 לפקודה

במקום המסלול המיסויי המפורט לעיל החברה יכולה לפנות בבקשה לרשות המיסים להחליף את מסלול המיסוי למסלול 102 הוני באמצעות נאמן. בהתאם, ההכנסות שמימוש האופציות לאחר שינוי המסלול ימוסו בהתאם לסעיף 102. אם האופציות הופקדו בידי הנאמן תוך 30 יום, מועד הפניה ייחשב כמועד הקצאת האופציות. אופציות שלא היו בשלות במועד ההקצאה ימוסו בהתאם לסעיף 102. ביטול אופציות 3(ט) שהיו בשלות, והקצאת אופציות 102 יהווה אירוע מס עבור החברה והעובדים. אופציות אלו ימוסו בהתאם לסעיף 102.

דוגמה להחלת החוזר – תושב חוזר

יחיד אשר עזב את ישראל ב1.1.2017 וחזר לישראל ב-1.1.2024 ייחשב לתושב חוזר (שכן היה מחוץ לישראל שבע שנים – עונה להגדרת תושב חוזר). היחיד קיבל אופציות ממעביד זר (שאינו עונה להגדת חברה מעבידה) בראשון לינואר 2021, אשר הבשילו ב-1.1.2023. היחיד מימש את האופציות ב31.12.2024, כלומר לאחר חזרתו לישראל. הכנסתו ממימוש זה הייתה מיליון ₪, עליה שילם מס זר בגובה 200 אלף ₪.

החברה אינה חברה מעבידה ולכן חל עליה סעיף 3(ט), ומועד מימוש האופציות הוא מועד אירוע המס. הסעיף מאפשר לפרוס את ההכנסה ממועד ההענקה ועד למועד המימוש, באופן יחסי למספר ימי העבודה בכל מדינה. כך, שלושת רבע מהתקופה היחיד היה בחו"ל ולכן שלושת רבע מההכנסה (750 אלף ₪) ייחשבו כהכנסה שהופקה מחוץ לישראל ולכן פטורה ממס בישראל. יתרת ההכנסה, 250 אלף ₪, תיחשב הכנסה שהופקה בישראל ע"י תושב ישראל ותמוסה בהתאם.

זיכוי המס הזר יחול רק עבור התקופה בה האופציות נחשבות כהכנסה ישראלית, ולכן רק רבע מהמס ששולם יזוכה.

לסיכום, חוזר 9/2025 של רשות המיסים מספק מענה בנושא מיסוי אופציות זרות שמומשו על ידי תושב ישראל. הוא מפרט את אופן סיווג ההכנסה, זיכוי המס הזר ועוד. כך בעצם, מעניקה רשות המיסים וודאות בעניין עובר נישומים רבים. פרסום חוזר זה מצטרף למגמה שהחלה בתקופה האחרונה, בשינויי המיסוי לעולים חדשים ותושבים חוזרים. לקריאה על השינויים הנוספים, שצפויים להתחיל החל משנת 2026, לחצו כאן.

לאור כל השינויים שהוחלו וצפויים להיכנס לתקוף, מומלץ להיוועץ עם מומחה מיסוי, לצורך מיקסום הטבות המס ומניעת כפלי מס כלל הניתן. פירמת נמרוד ירון ושות' – מיסוי ישראלי ובינלאומי, מומחית במתן ייעוץ מיסויי מקיף יחידים המעוניינים לבצע עלייה או לשוב לישראל, לרבות מתן ייעוץ בנושאי אופציות. ליצירת קשר עם נציג ממשרדנו, לחצו כאן.

שאלות תשובות

מה יהיה המיסוי בגין מכירת אופציות ע"י תושב ישראל שמומשו בהיותו תושב חוץ?

במקרים אלו, חוזר 9/2025 אינו חל, והרווח יסווג כרווח הון וימוסה בהתאם לחלק ה לפקודה.

אם האופציות ניתנו על ידי מעסיק זר שאינו חברה מעבידה, ההכנסה בגין אופציות שהוענקו והבשילו לפני העלייה לישראל תהיה פטורה ממס בישראל.

אם האופציות ניתנו על ידי מעסיק זר שאינו חברה מעבידה, תבוצע חלוקה בין התקופה היה לתושב ישראל לבין התקופה בה היה תושב חוץ. החישוב יתבסס על מספר ימי העבודה שהיו בישראל ומחוץ לישראל בתקופת ההבשלה. רווח שהוגדר הכנסה שהופקה בישראל ימוסה בישראל. יתרת הרווח תהיה פטורה ממס בישראל.

בעמידה בתנאים מסוימים המפורטים בחוזר 9/2025, כן.

כן, בכפוף להוראות סעיף 199 לפקודת מס הכנסה ולתנאי הזיכוי הקבועים באמנות המס הרלוונטיות.

]]>
רפורמה מקיפה במיסוי ההייטק הישראלי – שינויים במיסוי חברות ועובדים https://y-tax.co.il/israeli-hightech-tax-reform-companies-employees/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=israeli-hightech-tax-reform-companies-employees Mon, 10 Nov 2025 22:21:18 +0000 https://y-tax.co.il/?p=57246

הניסיון של רשות המיסים להיאבק בחוסר הוודאות המיסוי בהייטק הישראלי

ביום ראשון, ה-2 לנובמבר 2025, הודיע משרד האוצר במסיבת עיתונאים על רפורמה מקיפה במיסוי ההייטק. הרפורמה נוצרה ביוזמה משותפת של משרד האוצר, רשות המיסים ורשות החדשנות. מטרתה העיקרית של הרפורמה, היא לתת ודאות ליחידים וחברות הפועלים בתעשייה.

הרפורמה מתייחסת לשלושה מישורים, קרנות הון סיכון, חברות הייטק ועובדי התעשייה. מאמר זה יתמקד בשינויים הצפויים לחברות ועובדי התעשייה. לקריאה על השינויים הצפויים במיסוי קרנות הון סיכון, לחצו כאן.

תעשיית ההייטק מהווה את מנוע הצמיחה העיקרי של המדינה והרשויות ומשרד האוצר מעוניינים לשמר ולהגביר את האטרקטיבית של ישראל עבור חברות אלו. הרפורמה מכילה שינויים והבהרות, בעיקר באמצעות צעדי חקיקה ונהלי עבודה של רשות המיסים. חלקם פורסמו כבר וחלקם עתידים להתפרסם בעתיד הקרוב. 

שינוי במיסוי חברות הייטק

השינויים במיסוי חברות הייטק מתייחסים לשני תחומים, רכישות ומיזוגים ופעילות של מרכזי מו"פ בישראל.

רכישות ומיזוגים

עסקאות רכישה רבות מבוצעות באופן של מיזוג החברה נרכשת לעץ החברות של החברה הרוכשת. במסגרת תיקון 279 לפקודה, שפורסם בתחילת 2025, הוצגו מספר הקלות בתנאים לביצוע מיזוג פטור ממס. בהתאם שונה יחס הגודל הנדרש בין החברה הרוכשת לנרכשת מ-1:9 ל-1:19. דבר המאפשר רכישה של חברות קטנות יותר.

בנוסף, סכום העסקה שבעלי המניות יכולים לקבל במזומן עלה מ-40% ל-49%. כמו כן, בעלי המניות יכולים למכור את מניותה של החברה הרוכשת באופן מיידי, מבלי להמתין מספר שנים.

מנהל רשות המיסים עדכן בנאומו כי במספר החודשים מאז שהשינוי נכנס לתוקף, פנו חברות רבות בבקשה לביצוע מיזוגים אלו.

מרכזי מו"פ

חברות רבות פועלות בישראל באמצעות מרכז מו"פ. מרכז מו"פ הוא חברה העוסקת בעיקר במתן שירותי מחקר ופיתוח לחברת האם הזרה (או חברה זרה אחרת בקבוצה). התשלום שמקבל מרכז המו"פ על שירותיו מבוסס על מנגנון הקוסט פלוס. כלומר התשלום שווה להוצאותיו בתוספת מרווח רווח קבוע. לדוגמה, אם הוחלט על מרווח רווח של 5% והוצאותיו הרלוונטיות הן 100, יקבל מרכז המו"פ 105 ויישאר עם רווח של 5.

בשנים האחרונות, עלו טענות כי תרומתם של מרכזי הפיתוח לרווחיה של הקבוצה הם משמעותיים מאד, יותר ממה שמיוחס להם. בעקבות זאת, פקידי השומה בוחנים את אופן התמחור של חברות אלו, והאם הוא ממשיך באופן מתאים את התרומה שלהם לרווחי הקבוצה. אם לדעת פקיד השומה התמחור לא תואם את התרומה, הוא רשאי להוציא שומה.

השומה מגדילה את הסכום המיוחס למרכז המו"פ הישראלי, הדבר נעשה באמצעות קביעת מרווחי רווח גבוהים יותר או שינוי שיטת התמחור לשיטה המבוססת על פרופיט ספליט. כלומר חלוקה של רווחיה חברת האם בינה לבין מרכז המו"פ. שינויים אלו מגדילים את רווחיו של מרכז המו"פ ואת חבות המס שלו בישראל.

דיונים אלו יצרו תחושת אי וודאות אצל החברות הרב לאומיות הפועלות בישראל. החברות הללו פעלו בישראל מנקודת הנחה שהן יודעות מה תהייה חבות המס שלהן. כך נוצר מצב ששומות המס יכולות לשנותה באופן ניכר. חוסר הוודאות הזה מוביל בתורו לחשש שלהן מלפעול בישראל, מצב שמדינת ישראל רוצה להימנע ממנו.

לאור זאת, פרסמה רשות המיסים בפברואר 2025, טיוטת חוזר שאמור לתת מענה לסוגיות הללו, החוזר הסופי פורסם ב-2 לנובמבר. עיקרי החוזר  (בכפוף לתנאים של החוזר):

  1. אם פקיד השומה מעוניין להוציא שומה לחברה העומדת בתנאים המפורטים בחוזר, יצטרך ליווי או אישור של החטיבה המקצועית, סמנכ"ל תכנון וכלכלה ויועץ מקצועי לרשות המיסים ומנהל רשות המיסים. האישורים ספציפיים הנדרשים תלויים בנסיבות המקרה.
  2. הוצאת IP מישראל – לרוב חברות זרות הרוכשות חברות ישראליות מעוניינות להוציא את ה-IP שלהן מישראל. פעולה זו מעלה שאלות וויכוחים על שוויו של ה-IP. במסגרת החוזר, קובעת רשות המיסים כי בכפוף לעמידה בתנאיו של החוזר, שוויו יהיה עד 85% משווי העסקה (בהפחתת עלויות ותשלומים נוספים). בכך מבטלת טענות של נכס מס, שווי של 120% ועוד. החברה תפנה לחטיבה המקצועית בשביל לקבל אישור וודאות על הנושא. במסגרת האישור תאשר החטיבה המקצועית כי, עד תום שנת המס השביעית ממועד הסגירה של העסקה, שיטת ייחוס הרווח בגין פעילות המו"פ תהיה מבוססת על קוסט פלוס.
  3. מתן החלטת מיסוי פרטנית (רולינג) לחברה כי תמחור שרותיו של מרכז המו"פ נעשה בתנאי שוק. חברה ישראלית שמספקת שירותי מו"פ לצד קשור לא ישראלי, יכולה לפנות לחטיבה המקצועית בבקשה לאשר את התמחור.
  4. הסדרי APA – אם הצד הזר הוא תושב מדינה איתה לישראל אמנה למניעת כפל, החברה הישראלית יכולה להגיש בקשה להסכם בין מדינתי של מדיניות מחירי העברה שלה. ההסכם יכול להיות בין ישראל למדינה נוספת אחת או למספר מדינות.

בנאמו התייחס מנהל רשות המיסים לחוזר, פירט והסביר בו סוגיות. בין היתר הבהיר המנהל כי לאור משך הזמן האורך שלוקח בד"כ לרולינגים ובשביל לתת וודאות ולעודד נישומים לפנות לדרך זו, קיימת מגבלת זמן בה חייבת רשות המיסים לתת מענה. בהתאם, לרשות המיסים יש 180 יום לתת מענה, אם המענה לא התקבלה עד מועד זה, עמדתה של החברה תתקבל באופן אוטומטי.

בנוסף לחוזר התייחס מנהל רשות המיסים גם לנושאים הבאים:

  1. נכס שיווקי בחוק עידוד להשקעות הון – פקיד שומה שירצה לדון בנושאי נכס שיווקי תחת חוק עידוד השקעות הון יצטרך אישור על כך ממנהל החטיבה המקצועית.
  2. Pillar 2 – ביולי 2024 הודיע משרד האוצר, שהחל משנת 2026 יכול בישראל מס חברות מינימלי גלובלי בשיעור 15%. רשות המיסים עומלת בימים אלו על הבהרות בעניין השפעת נושא זה על חברות בתעשייה.
  3. סוגיית ה-QSBS של הנשיא טראמפ – רשות המיסים תפרסם בשבועות הקרובים את התייחסותה לנושא.

מיסוי עובדי הייטק ישראלים ששבים לישראל

נוהג מקובל בתעשיית ההייטק הוא שעובדים יוצאים לרילוקשיין של מספר שנים בחו"ל.  במרבית המקרים עובדים אלו מחזיקים באופציות למניות, שיכולות להתחיל את תוקפת ההבשלה שלהן בתקופה מחוץ לישראל. המצב הנוכחי הוא שבעת מימוש האופציות לאחר חזרתם לישראל, הם יחויבו על כך במלוא המס, מבלי התייחסות לתקופה בה שהו מחוץ לישראל.

בהתאם לכך, הם יחוייבו במס שולי בעת המימוש (שכן לא מדובר באופציות במסלול רווח הון של סעיף 102 לפקודה). עניין זה גרם לישראלים רבים לאחר את שובם לישראל עד למועד המימוש. מדינת ישראל רוצה לעודד ישראלים לחזור לישראל, לכן במסגרת הרפורמה צפויים להיכנס שינויים משמעותיים. הרפורמה תעמיד בפני עובדים אלו שתי אפשרויות שמטרתן היא לקהל את חבות המס. האפשרויות שיוצעו לעובדים הן:

  1. בקשה לפיצול תקופת הרווח בין ישראל לחו"ל, כך שהחלק שהובשל מחוץ לישראל לא ימוסה בישראל.
  2. שינוי המסלול של האופציות ממסלול הכנסה מעבודה למסלול רווח הון. דבר שייקטן באופן משמעותי את חבות המס.

נשים לב, הדבר אינו רלוונטי לעולים חדשים או תושבי חוזרים ותיקים. אלא רק לישראליים ששהו שנים בודדות מחוץ לישראל.

רפורמת המיסוי מציגה שינויים נרחבים במיסוי תעשיית ההייטק וממחישה את המחויבות של מדינת ישראל לצמיחה של תעשיית ההייטק. וכן את הרצון למשוך ולעודד השקעות בישראל ובחברות ישראליות.

פירמת נמרוד ירון ושות' – מיסוי ישראלי ובינלאומי, מלווה קרנות, חברות הייטק, משקיעים ועובדים בתעשיית ההייטק בתכנון מס מותאם לנסיבותיהם הייחודיות. ליצירת קשר עם נציג ממשרדנו, לחצו כאן.

שאלות תשובות

מתי תיכנס הרפורמה לתוקף?

חלק מהשינויים כבר נכנסו לתוקף, והשאר צפויים להתפרסם בתקופה הקרובה.

רפורמה מקיפה של רשות המסים ומשרד האוצר להסדרת מיסוי קרנות הון סיכון, חברות הייטק ועובדי התעשייה.

ישראליים ששהו מחוץ לישראל לתקופה קצרה יחסית, יקבלו הקלה במיסוי אופציות שהבשלתן החלה מחוץ לישראל. הם יוכלו לבחור לחלק את הרווח בין זה הנצבר בישראל לזה הנצבר מחוץ לה או העברת המניות למסלול רווח הון.

ההשפעה הישירה היא ההקלה על ביצוע מיזוגים פטורים ממס, הסדרת ההתייחסות למרכזי מו"פ ועוד. ההשפעה העקיפה היא עידוד השקעות בחברות אלו באמצעות הטבות מס וכן הקלה על כוח עבודה ישראלי ומיומן לחזור לישראל. שני נושאים שיתרמו לפיתוח של התעשייה.

הכנה טובה לשינויים של הרפורמה היא לבצע בדק ולראות כיצד הרפורמה רלוונטית למקרה הספציפי שלכם. לצורך כך מומלץ לפנות ליועץ מומחה בתחום שיוכל לתת את המענה המדויק ביותר.

]]>
רפורמה מקיפה במיסוי ההייטק הישראלי – שינויים במיסוי קרנות הון סיכון https://y-tax.co.il/israeli-hightech-tax-reform-vc-funds/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=israeli-hightech-tax-reform-vc-funds Mon, 10 Nov 2025 22:12:39 +0000 https://y-tax.co.il/?p=57237

הניסיון של רשות המיסים להיאבק בחוסר הוודאות המיסוי בהייטק הישראלי

ב-2 בנובמבר 2025, הודיע משרד האוצר, בשיתוף רשות המיסים והרשות לחדשנות על רפורמה מקיפה במיסוי ההייטק. מטרת הרפורמה היא לתת וודאות, ולשמר ולשפר את התחרותיות של ישראל עבור תעשיית ההייטק. הרפורמה מתייחסת לשלושה מישורים, קרנות הון סיכון, חברות הייטק ועובדים בתעשייה. במאמר זה נתמקד בשינויים הצפויים במיסוי קרנות הון סיכון. לקריאה על השינויים הצפויים עבור חברות ועובדי התעשייה, לחצו כאן.

תעשיית ההייטק מהווה מנוע צמיחה מרכזי בישראל, וקרנות הון הסיכון מהוות את המשקיעות המרכזיות בתעשייה. הקרנות מאפשרות לחברות צעירות בעלות סיכון גבוה לגייס הון ולהמשיך ולהרחיב את פעילותן. לכן, בשביל לשמור על צמיחה בתעשייה, חשוב לעודד ולהקל את הפעילות של קרנות הון הסיכון בישראל.

קרנות הון הסיכון נכנסו לישראל כבר בשנות ה-90 של המאה הקודמת. למרות הנוכחות שלהן בישראל, לא הייתה להן וודאות על אופן המיסוי שלהן. כך משקיעי הקרנות, ביניהם משקיעים זרים, המעוניינים בקבלת וודאות זו היו צריכים לפנות לרשות המיסים. הפניה היא באמצעות רולינגים, המהווים הליך יקר וארוך.

לראשונה, במסגרת רפורמת המס ובשביל לעודד השקעה בישראל, מוסדר אופן המיסוי של קרנות הון הסיכון. זאת באמצעות חקיקה ותקנות חדשות העתידות להתפרסם עד לסוף שנת 2025. השינויים דנים במיסוי השותף הכללי (ה-GP), השותף המוגבל (ה-LP).

השינויים במיסוי השותף הכללי, ה-GP, בקרנות הון סיכון

השותף הכללי בקרן הון סיכון הוא בעצם השותף המנהל את הקרן. ברפורמה החדשה יש הבחנה בין שותף כללי תושב ישראל לבין שותף כללי תושב חוץ.

עד כה, מיסוי דמי ההצלחה של שותף כללי תושב ישראל היו תלויים בזהות והרכב המשקיעים. המס נע בין 25% ל-50%. וככל שיש יותר משקיעים פטורים/זרים, המיסוי הוא נמוך יותר. מצב שייצר העדפה להון זר על פני הון מקומי.

בשביל לתקן זאת, במסגרת הרפורמה, המיסוי בגין דמי ההצלחה לא יהיה תלוי בזהות המשקיע, ויעמוד על 27%. בנוסף, דמי הצלחה יהיו מסווגים הכנסה מיגיעה אישית. כלומר מס היסף שיחול עליהם הוא השיעור הנמוך, שנכון לשנת 2025 עומד על 3%. כמו כן, בוטל החיוב במע"מ על דמי ההצלחה.

מקובל מאד שהמשקיעים דורשים מהשותף הכללי דמי רצינות (skin in the game). כלומר שגם הוא ישקיע איתם, בד"כ באחוזים בודדים. ללא רולינג, השקעה זו הייתה ממוסה במס שולי מלא.  השינוי שהוצג הוא לראות ברווחים בעקבות דמי הרצינות האלו (אם הושקעו עד 10%) כרווח הון שימוסה ב-10%.

GP תושב חוץ, היה ממוסה ב-15% על דמי ההצלחה. מס זה ירד ל-10%. גם המע"מ בגין דמי ההצלחה עבור ה-GP תושב החוץ יבוטל. דמי הרצינות ייחשבו גם עבורו כרווח הון ובהתאם לסעיף 97(ב3) יהיו פטורים ממס בישראל.

השינויים במיסוי השותף המוגבל, ה-LP, בקרנות הון סיכון

השותפים המוגבלים בקרן הון סיכון, הם משקיעים פאסייבים. הרפורמה מבחינה בין שותף מוגבל תושב ישראל לבין שותף מוגבל  זר.

השקעות פאסיביות של שותף מוגבל תושב ישראל, ללא רולינג, היו ממוסות כהכנסה מעסק. במסגרת הרפורמה אם ההשקעה היא בחברת טכנולוגיה תושבת ישראל, ללא תלות באופן ההשקעה (באמצעות קרן, באופן ישיר וכו'), הרווח ימוסה כרווח הון.

LP תושב חוץ היה לעתים נקלע לטענות של מוסד קבע וסיווג הפעילות כאקטיבית. במסגרת הרפורמה, בדומה ל-LP ישראלי יראו ברווח כרווח הון, אשר יהיה פטור ממס בישראל.

השוואת שיעורי המס לפני ואחרי הרפורמה

סוג השותף

מצב כיום

שינוי במסגרת הרפורמה

הערות

שותף כללי ישראלי

 מס על דמי הצלחה – 25% – 50% (כתלות בזהות המשקיעים) + מע"מ

דמי רצינות – מס שולי

דמי הצלחה – 27% + ביטול החיוב במע"מ

דמי רצינות – מס רווח הון

הרפורמה קובעת שיעור מס קבוע לא משנה מאיפה המשקיע

שותף כללי זר

דמי הצלחה -15% + מע"מ

דמי רצינות –

דמי הצלחה – 10% + ביטול החיוב במע"מ

דמי רצינות – פטורים ממס בישראל

 

שותף מוגבל ישראלי

מיסוי כהכנסה מעסק

מס רווח הון – 10%

רלוונטי להשקעות בחברות טכנולוגיה ישראליות בלבד

שותף מוגבל זר

דיונים על מוסד קבע/סיווג מחדש של הפעילות כאקטיבית

הגדרת הרווח כרווח הון – פטור ממס בישראל

רלוונטי להשקעות בחברות טכנולוגיה ישראליות בלבד

*המספרים המוצגים בטבלה זו מתייחסים למצב בו לא ניתן רולינג.

לקריאה נוספת על אופן מיסוי קרנות הון סיכון כיום, לחצו כאן.

רפורמת המיסוי מציגה שינויים נרחבים במיסוי תעשיית ההייטק וממחישה את המחויבות של מדינת ישראל לצמיחה של תעשיית ההייטק. וכן את הרצון למשוך ולעודד השקעות בישראל ובחברות ישראליות. היתרון המשמעותי שלה הוא הוודאות הרבה שהיא מספקת. במסגרת הרפורמה לא יצטרכו לפנות לרולינג ממושך ויקר, אלא ידעו באופן ישיר מה המיסוי הרלוונטי.

פירמת נמרוד ירון ושות' – מיסוי ישראלי ובינלאומי, מלווה חברות, קרנות, משקיעים ועובדים בתעשיית ההייטק ומספק מענה מקיף לסוגיות המיסוי הרלוונטיות להם. ליצירת קשר עם נציג ממשרדנו, לחצו כאן.

שאלות תשובות

מתי תיכנס הרפורמה לתוקף?

חלק מהשינויים כבר נכנסו לתוקף, בעיקר השינויים הרלוונטיים לחברות ההייטק. יתר השינויים צפויים להתפרסם בתקופה הקרובה.

רפורמה מקיפה של רשות המסים ומשרד האוצר להסדרת מיסוי קרנות הון סיכון, חברות הייטק ועובדי התעשייה.  מטרת הרפורמה היא לתת וודאות לתעשייה ועידוד ושימור התחרותיות של ישראל.

הרפורמה צפויה להקטין את המס על שותפים בקרנות הון סיכון ולבטל את המע"מ על דמי הצלחה, במטרה לעודד השקעות בישראל.

ההשפעה הישירה היא ההקלה על ביצוע מיזוגים פטורים ממס, הסדרת ההתייחסות למרכזי מו"פ ועוד. ההשפעה העקיפה היא עידוד השקעות בחברות אלו באמצעות הטבות מס וכן הקלה על כוח עבודה ישראלי ומיומן לחזור לישראל. שני נושאים שיתרמו לפיתוח של התעשייה.

הכנה טובה לשינויים של הרפורמה היא לבצע בדק ולראות כיצד הרפורמה רלוונטית למקרה הספציפי שלכם. לצורך כך מומלץ לפנות ליועץ מומחה בתחום שיוכל לתת את המענה המדויק ביותר.

]]>
מיסוי קרנות הון סיכון ופרייבט אקוויטי https://y-tax.co.il/%d7%9e%d7%99%d7%a1%d7%95%d7%99-%d7%a7%d7%a8%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%9f-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%95%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%91%d7%98-%d7%90%d7%a7%d7%95%d7%95%d7%99%d7%98%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259e%25d7%2599%25d7%25a1%25d7%2595%25d7%2599-%25d7%25a7%25d7%25a8%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%2595%25d7%259f-%25d7%25a1%25d7%2599%25d7%259b%25d7%2595%25d7%259f-%25d7%2595%25d7%25a4%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%2599%25d7%2591%25d7%2598-%25d7%2590%25d7%25a7%25d7%2595%25d7%2595%25d7%2599%25d7%2598%25d7%2599 Tue, 04 Nov 2025 07:03:26 +0000 https://y-tax.co.il/?p=30425

בעולם ההשקעות קיימים שני סוגים מרכזיים של קרנות הפועלות בזירה הפרטית – קרנות הון סיכון (Venture Capital) וקרנות פרייבט אקוויטי Private Equity)). שתי הקרנות הללו ממלאות תפקיד משמעותי בצמיחת חברות ובקידום הכלכלה, אך הן שונות באופי ההשקעות ובשלב שבו הן נכנסות לפעולה.

מטרת המאמר היא להסביר בצורה פשוטה, בהירה ומעשית כיצד פועל מיסוי הקרנות הללו בישראל, מהם התנאים לקבלת פטור ממס למשקיעים זרים, ומהם ההבדלים המרכזיים בין שני סוגי הקרנות.

מהי קרן הון סיכון (Venture Capital)?

קרן הון סיכון (Venture Capital) היא קרן פרטית המשקיעה במיזמים ובחברות צעירות בעלות רמת סיכון גבוהה, בעיקר בסטארט-אפים בראשית דרכם ובעלי פוטנציאל צמיחה משמעותי. חלק לא מבוטל מההון של הקרנות המשמש להשקעה בחברות הללו, מגויס ממשקיעים זרים וגופים מוסדיים.

מעבר להשקעה הכספית, קרנות הון סיכון מעניקות לחברות גם ליווי מקצועי וייעוץ אסטרטגי. זאת בעזרת הקשרים הרחבים הקיימים להן בשלל תחומים.

בתמורה להשקעתן, מקבלות הקרנות מניות ולעיתים גם אופציות עתידיות, מה שמאפשר להן ליהנות מהצלחת החברה בעתיד.

קרנות הון סיכון מהוות גורם מרכזי בעולם הטכנולוגיה, ותורמות לקידום חברות העוסקות בפיתוח מוצרים ושירותים חדשניים, בעלי פוטנציאל לשנות את פני התעשיות הקיימות ואף ליצור שווקים חדשים לחלוטין.

בישראל, ההתפתחות הטכנולוגית עצומה במגוון תחומים שונים כמו פינטק, סייבר ועוד. לכן, ישנן חברות הזנק רבות הנכנסות לשוק כדי לנסות את מזלן, לצמוח ולהניב רווחים עתידיים. פעמים רבות חברות אלו מגייסות הון ממשקיעים שונים, ביניהם קרנות הון סיכון.

הסדר מיסוי לפי סעיף 16(א) לפקודת מס הכנסה – פטור ממס למשקיעים זרים

כאמור, חלק גדול מהמשקיעים בקרנות הון סיכון הם משקיעים זרים, לכן קיים הסדר מס המאפשר ברוב המקרים פטור ממס לתושב זר שאינו תושב ישראל. פטור זה ניתן מכוח סעיף 16(א) לפקודת מס הכנסה, והוא חל רק אם הקרן והמשקיעים הזרים עומדים בתנאים שנקבעו על ידי רשות המיסים במסגרת הסדר המיסוי.

על מנת שיתאפשר לקרן להנות מהסדר המיסוי לעיל, עליה לעמוד במספר תנאים מצטברים המפורטים בחוזר מס הכנסה 9/2018.

חשוב להבהיר כי הפטור על פי חוזר זה מתייחס לסוגי הכנסות מסוימות של קרן הון סיכון, ולא מחייב כי כלל פעילות הקרן תיכלל בהסדר. לכן, קרן עם הכנסות מעורבות יכולה להיות פטורה על סוגי הכנסות מסוימות, ועל אחרות יחול חיוב במס בהתאם לדיני המס בישראל.

התנאים לקבלת הסדר המיסוי לקרן הון סיכון לפי חוזר 9/2018

  1. מספר משקיעים – בקרן צריך להיות לכל הפחות עשרה משקיעים, שאינם קרובים זה לזה ואינם חלק מהשותף הכללי, וזאת לאורך כל תקופת חיי הקרן.
  2. פיזור משקיעים – המשקיעים בקרן לא יחזיקו בשיעור העולה על 20% מהיקף הזכויות של הקרן, למעט משקיע אחד שיכול להחזיק עד 35% מהיקף הזכויות של הקרן, וזאת לאורך כל תקופת חייה של הקרן.
  3. הרכב המשקיעים בקרן – סוגי המשקיעים האפשריים בקרן הם:
  • משקיעים תושבי חוץ.
  • משקיעים מוסדיים תושבי ישראל – משקיעים מוסדיים הפטורים ממס מכוח סעיף 9(2) לפקודה.
  • משקיעים תושבי ישראל – יחידים ו/או חברות תושבות ישראל. יובהר כי לגבי משקיעים אלה, לא יחול הסדר המס. כמו כן, ראוי לציין כי אישורים להסדר מס זה יחולו רק כאשר היקף המשקיעים הזרים בקרן יעלה על 30% מכלל הרכב המשקיעים.
  1. היקף התחייבויות השקעה – התחייבויות ההשקעה וההשקעות בפועל של הקרן לא יפחתו מ-10 מיליון דולר, כאשר לפחות 5 מיליון דולר מכלל ההשקעות מקורם ממשקיעים זרים.
  2. פיזור השקעות – על הקרן להשקיע לא יותר מ-25% מהיקף המימון הכולל של המשקיעים בחברה אחת.
  3. סוגי השקעות – על הקרן להשקיע בהשקעות מזכות. השקעות מזכות הן השקעות בחברות ישראליות, חברות שהן תושבות ישראל או חברות הקשורות לישראל בכך שעיקר פעילותן היא הקמה או הרחבה של התעשייה והמפעלים בישראל, כמו גם מחקר ופיתוח בתחומים שונים כגון ייצור, תחבורה, חקלאות, תיירות, מים, אנרגיה, טכנולוגיה, תקשורת, מחשוב, ביטחון, רפואה, ביוטכנולוגיה וננוטכנולוגיה. פעילות מזכה לא תכלול פעילות בתחום הנדל"ן בישראל.

לעניין זה, חברה הקשורה לישראל – חברה זרה שעיקר נכסיה ו/או פעילותה נמצאים בישראל. על אף האמור, אין להשקיע יותר מ-20% מהיקף סכום ההשקעות של הקרן בחברות ישראליות שביום ביצוע ההשקעה נסחרו בבורסה.

  1. היקף מינימלי של השקעות מזכות בישראל – על הקרן להשקיע סכום מינימלי בהשקעות מזכות, ועל ההשקעות להיות בהתאם לאחת מהחלופות הבאות, והחלופה הנבחרת תהיה הנמוכה יותר:
  • לפחות 10 מיליון דולר כאשר לפחות 6 מיליון דולר מאלו יושקעו בחברות תושבות ישראל ו/או חברות זרות המחזיקות בחברות תושבות ישראל.
  • לפחות 50% מהיקף סכום ההשקעות של הקרן כאשר לפחות 30% מכספי ההשקעות יהיו בחברות תושבות ישראל ו/או חברות זרות המחזיקות בחברות תושבות ישראל.
  1. הפרדה בין שותפים מוגבלים לשותף כללי – השותף הכללי בלבד רשאי לעסוק בניהול הקרן, והשותפים המוגבלים בקרן אינם יכולים ליטול חלק פעיל בניהול הקרן ובאיתור השקעות לקרן. כמו כן, השותפים המוגבלים לא יהיו בעלי זכויות הצבעה בוועדת ההשקעות של הקרן.

כאמור, תנאים אלו הם תנאים מצטברים. קרי, על הקרן לעמוד בכל אחד ואחד מהתנאים הללו על מנת לקבל את הסדרי המס הרלוונטיים מכוח סעיף 16(א) לפקודה וליהנות מפטור ממס.

בהתאם לקבוע בחוזר לעיל, ובהתקיים התנאים המפורטים, ההכנסות בגין מימוש השקעות מזכות תהיינה פטורות ממס עבור חלקם של המשקיעים הזרים והמוסדיים בה. לעניין זה, הכנסות מהשקעות הון סיכון כוללות הכנסות ממניות, ריבית ודיבידנדים.

מהי קרן פרייבט אקוויטי (Private Equity)?

קרנות השקעה פרטיות (פרייבט אקוויטי) מאוגדות בדרך של שותפות פרטית, והן בעלות מבנה דומה למבנה הקיים בקרנות הון סיכון. יודגש כי בשונה מקרנות הון סיכון המשקיעות בסטארט-אפים בראשית דרכם, קרנות פרייבט אקוויטי מתמקדות בהשקעה בחברות מבוססות יותר אשר לרוב כבר מניבות רווחים. כמו כן, בקרנות פרייבט אקוויטי ההשקעה מתבצעת בדרך כלל תוך רכישת מניות בחברת המטרה.

התנאים לקבלת הסדר המיסוי לקרן פרייבט אקוויטי לפי חוזר 10/2018

הסדר המיסוי כאמור, תחת סעיף 16(א) לפקודה, עשוי לחול גם על קרנות השקעות מסוג פרייבט אקוויטי, בתנאים דומים לאלו שפורסמו בחוזר לעניין קרנות הון סיכון ובשינויים המחויבים. לשם כך, רשות המיסים פרסמה חוזר נפרד לקרנות אלו – חוזר 10/2018.

בהתקיים שמונת התנאים המפורטים לעיל, ההכנסות בגין מימוש השקעות מזכות תהיינה פטורות ממס גם בקרנות פרייבט אקוויטי, עבור חלקם של המשקיעים הזרים והמוסדיים. עם זאת, בשונה מקרנות הון סיכון, הכנסות מדיבידנדים ומריבית, ככלל אינן נכללות כהכנסות הפטורות ממס וחלים עליהן הדינים הרלוונטיים – שיעור המס בגין הכנסות מדיבידנדים יהיה 15% ליחידים ושיעור מס חברות לפי הפקודה על משקיעים שאינם יחידים או שיעור המס בהתאם לאמנות המס, לפי הנמוך שבהם. הכנסות מריבית ימוסו גם כן לפי השיעור הקבוע בחוק.

בקצרה, ההסדרים שנקבעו בחוזרי רשות המסים (9/2018 ו‑10/2018) מאפשרים פטור ממס למשקיעים זרים ומוסדיים בקרנות הון סיכון ופרייבט אקוויטי בישראל, בכפוף לעמידה בתנאים מצטברים.

עמידה מדויקת בתנאים אלו מאפשרת לקרנות ליהנות מהטבות מס משמעותיות, תוך שמירה על שקיפות וציות לדין הישראלי.

לכן, מומלץ לכל קרן השקעות ולמשקיע זר לפנות לייעוץ מס מקצועי טרם ביצוע השקעות בישראל, כדי לוודא עמידה מלאה בדרישות החוק ולמקסם את היתרונות הקיימים.

למשרדנו ניסיון רב בליווי קרנות הון סיכון ופרייבט אקוויטי מהגדולות בישראל ובהשגת פטורים ממס למשקיעים זרים. כמו כן, משרדנו מסייע בהליכים דומים, כגון גיוס הון וצירוף משקיעים. צרו קשר עם צוות המיסוי שלנו לקבלת ייעוץ מותאם אישית.

שאלות ותשובות

מה ההבדל המרכזי בין קרן הון סיכון לקרן פרייבט אקוויטי?

קרן הון סיכון משקיעה בחברות צעירות וחדשניות אך סיכון גבוה, בעוד קרן פרייבט אקוויטי משקיעה בחברות מבוססות יותר.

לא. הפטור ניתן רק למשקיעים זרים (תושבי חוץ) ולמשקיעים מוסדיים הפטורים ממס לפי סעיף 9(2) לפקודה. משקיעים ישראלים אינם זכאים לפטור זה.

השקעה מזכה היא השקעה בחברה ישראלית או בחברה זרה הקשורה לישראל, שעיקר פעילותה בישראל בתחומים כמו טכנולוגיה, תעשייה, אנרגיה, בריאות, חקלאות ועוד. השקעות בתחום הנדל"ן אינן נחשבות להשקעות מזכות.

יש לעמוד בכל התנאים שכן הפטור ממס ניתן רק לקרנות שעומדות בכל התנאים המצטברים. אי עמידה באחד מהם עלולה לבטל את הזכאות לפטור ולחייב את הקרן בתשלום מס מלא.

באופן עקרוני כן, אך מומלץ להפריד בין סוגי ההשקעות בצורה ברורה ולוודא שכל סוג השקעה עומד בתנאים הספציפיים החלים עליו לפי החוזרים הרלוונטיים (9/2018 ו-10/2018).

מומלץ לפנות לייעוץ מס מקצועי המתמחה בתחום המיסוי הבינלאומי וקרנות השקעה, כדי להבטיח עמידה מלאה בדרישות רשות המסים ולנצל את ההטבות הקיימות במלואן.

מאמרים נוספים בנושא תכנון מס לחברות סטארטאפ והייטק:

]]>
מיסוי חברות גיימינג בישראל https://y-tax.co.il/gaming-companies-taxation-in-israel/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=gaming-companies-taxation-in-israel Tue, 02 Sep 2025 16:16:54 +0000 https://y-tax.co.il/?p=55778

תעשיית הגיימינג בישראל מתפתחת בצורה מתמדת. מדובר בתעשייה אשר ממלאת רכיב משמעותי בענף ההייטק המקומי. עם זאת, סוגיית מיסוי חברות הגיימינג מעלה שאלות ייחודיות, בשל אופיין הגלובלי והדיגיטלי של אותן חברות. בשנים האחרונות נעשו שינויים רגולטוריים ומיסויים אשר משפיעים על פעילות החברות הללו.

עקרונות כלליים למיסוי חברות גיימינג

בדומה לחברות הייטק אחרות בשוק, חברות גיימינג כפופות למערכת המס הישראלית. לכן, עליהן לשלם מס חברות בשיעור של 23%, מס דיבידנד וכן מס רווחי הון.

סיווג עסקאות תוכנה וחוזר מס הכנסה 13/2001

חברות גיימינג פועלות בסביבה דיגיטלית בינלאומית, בה מתבצעות עסקות רבות הכוללות מכירת זכויות יוצרים, מתן זכות שימוש ומכירת עותק של התוכנה. חוזר מס הכנסה 13/2001 מספק כללים ברורים לסיווג עסקאות אלו. הסיווג משפיע ישירות על שיעור המס שיחול עליהן.

  • מכירת זכויות יוצרים (עסקת מכר מוחלטת)

עסקה זו מעבירה באופן מוחלט את זכויות היוצרים במשחק או בתוכנה. על העסקה לקיים את התנאים הבאים:

  1. הבעלים העביר את חלקו המהותי בזכויות היוצרים וויתר עליו.
  2. מקור התוכנה (source code) הועבר, או שאסור למוכר להגיע לאותה שורת קוד מתוך התוכנה שהועברה.
  3. הרוכש חופשי לבצע אילו שינויים, התאמות ויישומים שרצויים לו על גבי התוכנה.
  4. הרוכש רשאי להעתיק את התוכנה באופן בלתי מוגבל.
  5. הרוכש רשאי להפיץ את התוכנה לציבור בכל דרך שהיא.
  6. הרוכש רשאי להציג את התוכנה ברבים.
  7. על הרוכש לא חלים תנאים כגון השמדת התוכנה לאחר זמן מסוים, או החזרתה בצורה אחרת.

עסקה זו תמוסה כעסקת רווח הון או כעסקה פירותית, בהתאם לנסיבות העניין.

  • מתן זכות שימוש (רישיון)

עסקה זו מעניקה לקונה רישיון לשימוש במשחק או בתוכנה, מבלי להעביר את הבעלות על המוצר. כלומר, הרוכש מקבל זכות מוגבלת לשימוש בתוכנה, מבלי שהוא יכול לבצע בה שינויים מהותיים או להפיץ אותה.

תשלומים בגין זכות שימוש נחשבים לתמלוגים, אשר יחויבו בניכוי מס במקור בשיעור 25% (או שיעור מופחת בהתאם לאמנת מס רלוונטית).

  • מכירת עותק של התוכנה (מכירת טובין)

מכירת עותק דיגיטלי או פיזי של המשחק או התוכנה. עסקה זו דומה למכירת ספר או דיסק. הרוכש מקבל עותק לשימושו האישי, מבלי לקבל זכויות יוצרים או זכות להפצה.

לרוב, עסקה זו לא תהא חייבת בניכוי מס במקור.

יודגש שלאחר שמבצעים סיווג בהתאם לדין הפנימי, כפי שפורט לעיל, יש לבחון את הוראות האמנה למניעת כפל מס, אם זו קיימת, בין ישראל לבין מדינת התושב של מקבל התשלום. אמנה זו עשויה להשפיע על שיעור המס בפועל.

הטבות מס לחברות גיימינג במסגרת חוק עידוד להשקעות הון

חברות גיימיניג יכולות להיות זכאיות להטבות מס במסגרת חוק לעידוד השקעות הון. הטבות המס תחת חוק זה ייחודיות לחברות המתמחות בטכנולוגיה, ובפרט לחברות שמוגדרות כ"חברת טכנולוגיה מועדפת" או שהינן בעלות "מפעל מועדף". חברות גיימינג רבות בוחרות לפעול תחת מסגרת חוק זה, כדי ליהנות מהטבות מס משמעותיות. למשל, מס חברות מופחת בשיעור של 7.5% בפריפריה או 12% במרכז, ומס דיבידנד מופחת בשיעור 20% לבעלי מניות שהם יחידים, או 0% לבעלי מניות שהם חברות.

דוגמה מרכזית לכך היא החלטת מיסוי 0340/20 שאפשרה לחברת גיימינג מעמד של מפעל טכנולוגי מועדף בהתאם לחוק עידוד השקעות הון. החלטה זו עסקה בחברה המפתחת משחקי מחשב, וקבעה שפעילותה כמי שמפתחת משחקים דיגיטליים ומעבדת נתונים הנלווים לפיתוח, עומדת בהגדרת "מפעל טכנולוגי מועדף" ו-"נכס לא מוחשי מוטב" לפי החוק. בשל כך, נקבע שהכנסות החברה ממודלים עסקיים שונים (למשל פרסום, מנויים ורכישות בתוך המשחק) ייחשבו להכנסה טכנולוגית מועדפת. בשל כך, ההכנסות ימוסו בשיעור מס מופחת. החלטה זו פתחה את הדלת לחברות גיימינג נוספות לקבל הטבות מס משמעותיות תחת מטרית החוק.

להרחבה על חוק עידוד השקעות הון – לחצו כאן.

אתגרים ייחודיים לענף הגיימינג

אחד האתגרים המרכזיים בענף הדיגיטלי בכלל, ובתעשיית הגיימינג בפרט, הוא קביעת מקום הפקת ההכנסה. האם מדובר בהכנסה שהופקה בארץ, או בחו"ל? השאלה מתחדדת בעיקר כשמקום התושבות של החברה הוא במדינה אחת, בעוד השרת במקום אחר, וגם העובדים והלקוחות של החברה פזורים ברחבי מדינות העולם.

מדובר בסוגייה המשפיעה על חבות המס באופן משמעותי, שכן ההכנסה ככלל מתחייבת במס תחילה במקום הפקתה ורק לאחר מכן עשויה להידרש השלמת מס במדינת התושבות. יתרה מכך, החשיבות של סוגיה זו מתעצמת היכן שהחברה הישראלית זכאית להטבות חוק עידוד בישראל מכוח פעילותה.

רגולציה והשפעתה

בשנים האחרונות חלה החמרה בפיקוח הרגולטורי שחל על חברות גיימינג, בעיקר בשל החשש מהלבנת הון. הקושי המרכזי נובע מהאתגר לזהות במדויק את המשתמשים ולעקוב אחר תנועות כספיות בתוך המשחקים. שכן, במסגרת פלטפורמות משחק מכוונות, ניתן לבצע רכישות וירטואליות שעלולות לשמש כמסווה להעברת כספים ממקורות שאינם חוקיים, לתוך המערכת הפיננסית החוקית.

חברות הגיימינג הישראליות הפועלות בשוק הבינלאומי נדרשות להתמודד עם רגולציה מחמירה במדינות שונות. אחד מהאתגרים המשמעותיים בעניין זה הוא עמידה בדרישות הגנת הקטינים. שכן, רבים ממשחקי הגיימינג כוללים תכנים שלא מתאימים לקטינים, או מנגנוני תשלום אשר עלולים להוביל להוצאות לא מבוקרות.

המורכבות הרגולטורית מעלה צורך לשכור שירותי ייעוץ מקצועיים – הנדסיים ומשפטיים כאחד, כדי לעמוד בדרישות החוקים והתקנות השונות. הוצאות אלו עשויות להיות משמעותיות. אולם, ניתן להפחית את חבות המס באמצעות ניכוי ההוצאות שהוצאו לצורך ייצור ההכנסה. 

סיכום

חברות גיימינג המעוניינות בהפחתת חבות המס נדרשות לבצע תכנון מס מוקדם, מקיף, חכם, ומותאם לאופי הפעילות הייחודי שלהן. תכנון מס אפקטיבי יכול לסייע בניצול הטבות המס שהוזכרו קודם לכן.

פירמת נמרוד ירון ושות' – מיסוי ישראלי ובינלאומי מתמחה בליווי חברות גיימינג בשוק הגלובלי, ומציעה פתרונות מס המתאימים לאתגרים הייחודיים השלובים בתעשייה זו. ליצירת קשר – לחצו כאן.

שאלות ותשובות

מהן הטבות המס המרכזיות אותן יוכלו לנצל חברות גיימינג?

חברות גיימינג יוכלו ליהנות מהטבות מס משמעותיות בישראל, אם יעמדו בתנאי חוק עידוד להשקעות הון. כמו כן, אם חלק מפעילותן מתבצעת מחוץ לישראל, ניתן לבחון אפשרות שההכנסות בגין פעילויות אלו יהיו כפופות לשיעורי מס נמוכים יותר החלים בהתאם לדיני המס במדינות אלה.

מכירת נכסים דיגיטליים במשחקים מעלה שאלות מיסוי מורכבות. שכן, בישראל, מכירת אותן הנכסים עשויה להיות ממוסה כרווח הון או כהכנסה פירותית, כתלות בנסיבות.

]]>
תמורה מותנית במכירה הונית https://y-tax.co.il/conditional-consideration-in-a-capital-sale/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=conditional-consideration-in-a-capital-sale Mon, 30 Jun 2025 07:52:52 +0000 https://y-tax.co.il/?page_id=9176

תמורה מותנית: איך מדווחים על רווח הון כאשר התמורה איננה ידועה במועד חתימת ההסכם?

עסקאות רבות כוללות מרכיב של תמורה מותנית, שלפיו התמורה בגין העסקה כולה או חלק מהתמורות יתקבלו על ידי המוכר אך ורק ככל ותהיה עמידה בתנאי מסוים בעתיד, כגון הגעה ליעד מכירות מסוים.

בעסקאות מסוג זה, עולה השאלה באשר מועד הדיווח והתשלום של המס. בעוד שעבור המרכיב הוודאי של התמורה, הנושא ברור למדי כאשר נדרש להגיש דיווח בתוך 30 יום ממועד המכירה, באשר למרכיב התמורה מותנית התשובה אינה חד משמעית.

בשביל לתת ודאות מסוימת לנישומים, פרסמה רשות המיסים את חוזר 19/2018 בנושא עסקה למכירת זכויות בתאגיד הכוללות תמורות שיועברו למוכר במועדים עתידיים החוזר דן באופן המיסוי של תמורה עתידית ידועה ותמורה עתידית מותנת. במאמר זה נתמקד באופן המיסוי של תמורה עתידית מותנת.

מהי תמורה מותנית?

בעסקאות רכישה מסוימות, חלק התמורה או כולה לא ניתנת במועד המכירה או בתאריך עתידי ידוע מראש, אלא בתאריך עתידי לא ידוע כתלות בהתקיימותו של תנאי עתידי. כלומר, תמורה מותנית היא תמורה שמותנית בעמידה בתנאים מסוימים, כגון יעדי פיתוח, מכירות וכו'. התמורה הנ"ל היא תמורה שאינה ודאית ולרוב גם לא ניתנת לכימות במועד חתימת העסקה.

הסכמים אלו בדרך כלל נחתמים כאשר יש פערים בהערכות השווי בין הצדדים. המטרה שלהם היא לרוב להפחית את חוסר הוודאות בו נושא רוכש הפעילות. בנוסף, הסכמים אלו מקטינים את הצורך להסתמך על הצהרות המוכר או על בדיקות נאותות יקרות.

דוגמאות להסכמים הכוללים תמורה מותנית:

  1. חברת הייטק מוכרת אפליקציה שלטענתם "תכבוש את השוק" ותספק מענה לצורך של הלקוחות. הרוכש רוצה לוודא שהמוצר שהוא קונה אכן עובד, ולכן הוא מתנה את הרכישה בעמידה באבני דרך הנוגעים לפיתוח המוצר.
  2. פלוני מציע למכירה חנות שלטענתו מכניסה 500 אלף דולר בחודש. הרוכש לא מעוניין להסתמך על הצהרת המוכר בלבד. לכן, ההסכם שהוא מציע הוא הסכם בו התמורה תהיה אחוז מסוים מהכנסות החברה.
  3. בעל מניות מציע למכירה מניות חברה פרטית, שלטענתו היא חברה רווחית המחלקת דיבידנד בכל שנה. הרוכש מציע הסכם שבו התמורה תהיה מותנית בכך ששווי החברה יעלה על סכום מסוים.
  4. פלוני מציע למכירה זיכיון לתקופה מסוימת, שלאחריה בעל המותג לא חייב להאריכו. שווי העסקה יהיה מותנה בתקופת הזיכיון, והרוכש יכול לשלם לאורך התקופה או במועד שבו תובטח תקופת זיכיון מסוימת.

אילו עסקאות לא נופלות תחת חוזר 19/2018?

החוזר מחריג מספר סוגי עסקאות שעליהן תנאיו לא חלים, והן:

  1. עסקאות שתמורתן נדחתה בשל המתנה לקבלת אישורים רגולטורים.
  2. עסקאות בעלת תנאי עם סבירות קרובה לוודאית להתממשותו.
  3. תמורה קבועה שתשלומה צפוי ואינו מותנה, ומועד קבלתה בפועל לא ידוע.
  4. תמורה המתקבלת בשווה כסף אף אם קיים קושי להעריכה.
  5. עסקאות הניתנות לאומדן בעת המכירה אך טרם ניתן להצביע על אותו אומדן מדויק.
  6. עסקאות בהן הופקדו תמורות בנאמנות כתנאי להתקיימות מצגים מסוימים.

כמו כן, הוראות החוזר לא יחולו במקרה של מכירת זכויות באיגוד מקרקעין וכן מכירת זכויות שהוקצו לעובדים ונושאי משרה.

נשים לב, כי העסקאות אליהן מתייחס החוזר הן עסקאות של מכירת מניות. עם זאת, לטעמנו במקרים מסוימים ניתן להחיל את החוזר גם בעסקאות נוספות.

מועד חישוב ותשלום מס רווח הון

בפני נישום המקבל תמורה מותנית עומדות מספר אפשרויות לבחירת מועד חישוב המס על העסקה. אפשרות ברירת המחדל היא לפעול בהתאם לסעיף 91(ד) לפקודה. כלומר לדווח על כל העסקה (כולל מרכיב התמוה המותנית) תוך 30 ימים מיום המכירה.

ואולם, במצבים בהם התמורה אינה ודאית או לא ניתנת לכימות, או תתקבל לאחר מספרים שנים, קיימת אפשרות לנישום לדווח על רכיב התמורה המותנית במסלול דיווח חלופי.

מהו מסלול הדיווח החלופי?

מסלול הדיווח החלופי מחלק את מועדי הדיווח כתלות באופי התמורה. מועד דיווח אחד לתמורה הוודאית ומועד דיווח אחר לתמורה המותנית. למסלול זה מספר עקרונות עיקריים והם:

  1. עבור מרכיב התמורה הוודאי – בעת חישוב רווח ההון והמס הנובע ממנו לא תילקח בחשבון התמורה המותנית אלא רק מרכיב התמורה הוודאית. עם זאת, העלות שתילקח בחשבון תהיה בגובה כל יתרת המחיר המקורי.
  2. עבור מרכיב התמורה המותנית – מועד חישוב ותשלום המס עבור התמה המותנית יידחה למועד שבו התמורה או חלק ממנה שולמה בפועל או למועד שבו הפכה להיות וודאית, לפי המוקדם מביניהם. מאחר ויתרת המחיר המקורי במלואה יוחסה למרכיב התמורה הוודאי, העלות שתילקח בחישוב רווח ההון עבור מרכיב התמורה המותנית תהיה אפס.
  3. מועד אירוע המס – דחיית מועד החישוב עבור התמורה המותנית לא דוחה את אירוע המס ואינה יוצרת אירוע מס נוסף; אלא, לעניין חישוב המס, יום המכירה והרכישה יהיו בהתאם למועד במקורי שבו נמכרו הזכויות.
  4. קיזוז הפסדים – בהתאם למועד אירוע המס כאמור, בגין רווח הון הנובע מהתמורה המותנית יהיה אפשר לקזז רק הפסדי הון שנוצרו עד וכולל שנת המס שבה נמכרו הזכויות. במילים אחרות, אם נוצרו הפסדים נוספים לאחר מועד מכירת הזכויות ולפני המועד שבו התמרה המותנית הפכה לוודאית, הפסדים אלה לא יותרו בקיזוז כנגד רווח ההון שנוצר ממרכיב התמורה המותנית.
  5. שער המט"ח עבור תמורה במט"ח – שער המט"ח שיילקח בחשבון בגין תמורה מותנית המשולמת במט"ח הוא השער היציג במועד חישוב המס של התמרוה המותנית.
  6. ריבית והפרשי הצמדה – המס בגין התמורה המותנית יישא ריבית והפרשי הצמדה ממועד חישוב המס עבורה.

הבחירה בדיווח במסלול החלופי היא בידי הנישום וכפופה לחתימת הסדר מול פקיד השומה. במסגרת בדיקתו, יקבע פקיד השומה האם אכן מדובר בתמורה מותנית ואם ניתן להבטיח את גביית המס.

ביצוע הדיווח החלופי

כאשר מדווחים על רווח הון הנובע מעסקה המכילה תמורה מותנית, מעבר לטופס 1399 המוגש בעת דיווח על רווח הון, יש לצרף לטופס מידע נוסף, כדלקמן:

  1. תיאור המבנה (כולל התנאים והמועדים הרלוונטיים) של התמורה המותנית.
  2. הצהרת המוכר כי בכל שנה יצרף לדוחות הכספיים גם פירוט על ההתפתחויות הרלוונטיות וצפי גובה התמורה המותנית.
  3. במועד בו התמורה המותנית או חלק ממנה שולם או הפך לוודאי יש לדווח על כך לפקיד השומה בהתאם לאמור בסעיף 91(ד) לפקודה.
  4. נדרש לכלול דיווח בדו"ח בכל שנת מס בה מתקבלת תמורה מותנית בפועל.

משרד נמרוד ירון ושות' מייצג עסקאות רבות של מכירת פעילות או מכירות הוניות אחרות הכוללות מרכיבים של תמורה מותנית תוך בחינת האפשרות לדחות את תשלומי המס. ייעוץ מקדים עם מומחה בתחום יכול לסייע רבות בכל הנוגע למיסוי העסקה. ליצירת קשר עם נציג ממשרדנו, לחצו כאן.

שאלות ותשובות

מהן אפשרויות הדיווח על תמורה מותנית?

על תמורה מותנית אפשר לדווח באחת משתי דרכים. הראשונה היא בדרך ברירת המחדל, כלומר דיווח תוך שלושים יום מהמכירה. השנייה היא דיווח במסלול החלופי, כלומר דיווח במועד בו חלק מהתמורה או כולה משולם או הופך לוודאי, בכפוף לתנאים הקבועים בעניין זה.

מועד אירוע המס הוא המועד שנקבע בעת הדיווח על התמורה הוודאית. כלומר, המסלול החלופי לא דוחה את אירוע המס וגם לא יוצר אירוע מס נוסף.

כן, עם זאת חשוב לשים לב כי ההפסדים הניתנים לקיזוז הם רק אלו שנוצרו עד וכולל שנת המס שבה נמכרו הזכויות.

]]>
תוכנית תגמול ESPP https://y-tax.co.il/employee-stock-purchase-plan/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=employee-stock-purchase-plan Mon, 09 Jun 2025 13:58:15 +0000 https://y-tax.co.il/?p=53277

בעידן של תחרות גוברת על גיוס ושימור עובדים מצטיינים, חברות רבות בוחרות להציע לעובדיהן תוכניות תגמול מגוונות כגון: מענקים כספיים, הקצאת מניות וכו'. אחת התוכניות הבולטות שכדאי לשקול היא תוכנית תגמול מסוגESPP  (Employee Stock Purchase Plan).

תוכנית זו מאפשרת לעובדים לרכוש מניות במחיר מוזל ולהפוך לבעלי המניות בחברה בה הם עובדים, ובכך קושרת אותם ישירות להצלחת החברה והתפתחותה. ככל שהחברה תצליח יותר ותתפתח יותר כך שווי המניות יהיה גבוה יותר עבורם.

מהי תוכנית ESPP?

תוכנית תגמול מסוגESPP  מציעה לעובד את האפשרות להפריש במשך תקופת זמן מסוימת אחוז מסוים מהשכר נטו החודשי (לאחר ניכוי מס), לטובת רכישת מניות מהחברה בהנחה ממחיר השוק של המניה בתום התקופה. במהלך התקופה, העובד רשאי לשנות את שיעור ההפרשה או אף לפרוש מהתוכנית ולקבל בחזרה את הכספים שנצברו עד לאותו מועד.

עם סיום התקופה, העובד רוכש את המניות, והוא הופך לבעל מניות בחברה. ככל ששווי מניית החברה יעלה – כך יגדל גם הרווח הפוטנציאלי של העובד. מודל זה מעודד מחויבות הדדית: העובד שואף להצלחת החברה, והחברה מתגמלת אותו בשותפות ישירה בהון.

תוכניתESPP  עם נאמן (טופס 926)

לחברה ניתנת האפשרות לפנות בבקשה (מסלול ירוק) להחיל על מניות שיונפקו לעובדים במסגרת התוכנית את הוראות סעיף 102 לפקודה במסגרת מסלול רווח הון עם נאמן. במסלול זה לאחר רכישת המניות מהחברה, יופקדו המניות בידי נאמן עד למועד המכירה והנאמן יהיה אחראי על הניהול והתפעול. העובד רשאי להורות לנאמן למכור את המניות בכל עת (בהתאם למגבלות סעיף 102).

בהתאם להחלטת המיסוי הקצאת ESPP תהיה כהקצאת מניות, כאמור תום כל תקופת חיסכון תראה כמועד הקצאה חדש. הנאמן יבצע את ניכוי המס, והדבר יופיע בתלוש השכר של העובד, כך שהעובד אינו מחויב להגיש דוח מס עצמאי בגין ההכנסה זו. המס יחושב בשני שלבים: (1) מס שולי על שווי ההטבה במועד המימוש (2) מס רווח הון בשיעור של 25% על יתרה.

תוכנית ESPP ללא נאמן (טופס 927)

בהתאם להחלטת המיסוי, הקצאת מניות ESPP ללא נאמן תהיה כהקצאת אופציות, ומועד המימוש נדחה עד למועד מכירת המניה, וכל הרווח יסווג כהכנסת עבודה. אך, כאמור, אם החברה תפנה לרשות המיסים במסלול הירוק, רק שווי ההטבה תמוסה במס שולי ולא כל הרווח ממכירת המניה. לאחר תשלום המס השולי יועברו המניות לעובד וחובת תשלום מס רווח הון והדיווח למס הכנסה יחולו על העובד בלבד.

ההבדלים בין תוכנית ה-ESPP לעומת תוכניות גמול אחרות

  1. RSU לעומת ESPPRSU היא תוכנית תגמול לפיה חברות מעניקות לעובדים מניות RSU  ללא תמורה, אך בכפוף לתנאי הבשלה ועמידה בתנאים מסוימים. לעומת זאת, ב- ESPP  העובד משקיע מדי חודש, אך זוכה להנחה מובטחת ולשליטה בזמן הרכישה והמכירה.
  2. ESOP לעומת ESPPב- ESOP לרוב מדובר באופציה לרכוש מניות בעתיד במחיר קבוע מראש. שווי הטבה תלוי בשווי המניה ביום המימוש, וכרוך באי ודאות. לעומת זאת, ESPP מעניקה הנחה ודאית על מחיר השוק.

לאור האמור, ניתן לראות כי ESPP היא בעלת יתרונות רבים לעומת שאר התוכניות. ראשית, ESPP מאפשרת רכישת מניות בהנחה ממחיר השוק בוודאות, בזמן יחסית קצר ללא תנאי הבשלה או מצבים בהם הטבה לא משתלמת למימוש. שנית, ESPP מאפשרת לעובדים לבחור את הסכום שיופרש מהמשכורת בהתאם למצבם הכלכלי.

לצד יתרונות אלו, חשוב לציין שהתוכנית מצריכה מחויבות חודשית מתוך שכר העבודה. לדוגמה, עובד שמרוויח 40 אלף שקלים ברוטו ומפריש 15%, יפחית מהכנסתו נטו – 3,150 ₪ בחודש (בהנחה ששכרו נטו הוא בערך 21,000 ₪). כך, התזרים החודשי של העובד יצטמצם לכ-17,850 אלף שקלים.

תכנון נכון של תוכניות תגמול לעובדים, בפרט תוכניות ESPP, מחייב הבנה מעמיקה של היבטי המס, ההיבטים המשפטיים וההשלכות הכלכליות. משרדנו מתמחה בייעוץ משפטי בכל הנוגע למיסוי חברות – החל מהקמת תוכנית תגמול, ועד ליישום ותפעול מול רשות המיסים. לייעוץ ראשוני בנושא תכנון תוכנית ESPP לעובדי החברה שלך, צור קשר עם מומחי המס שלנו.

שאלות ותשובות

מהם היתרונות העיקריים של תוכנית ESPP לעומת תוכניות תגמול אחרות?

תוכנית ESPP מציעה יתרונות ייחודיים כגון: הנחה מובטחת ממחיר השוק, גמישות בהפרשה החודשית, אפשרות לפרוש מהתוכנית בכל עת, וזמן קצר יחסית עד לקבלת ההטבה ללא תנאי הבשלה מורכבים.

כן, העובד רשאי לשנות את שיעור ההפרשה במהלך תקופת החיסכון או אף לפרוש מהתוכנית ולקבל בחזרה את הכספים שנצברו עד לאותו מועד.

בתוכנית עם נאמן, המניות מופקדות בידי נאמן עד למכירתן, והמיסוי מתבצע בשני שלבים: מס שולי על ההטבה ומס רווח הון על היתרה. בתוכנית ללא נאמן, ללא פנייה לרשות המיסים, כל הרווח ממוסה כהכנסת עבודה.

]]>
שיקולי מס בעסקאות אקזיט https://y-tax.co.il/tax-considerations-in-exit-deals/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tax-considerations-in-exit-deals Wed, 21 May 2025 17:22:51 +0000 https://y-tax.co.il/?p=52650

עסקאות אקזיט, בעיקר בתחום ההייטק, הן עסקאות כלכליות משמעותיות. הן מערבות בתוכן שיקולים משפטיים, עסקיים ומיסויים מורכבים. תכנון מס מקיף ומוקדם, הן לחברה הנרכשת והן לחברה הרוכשת, יכול להבטיח יתרון במשא ומתן. כמו כן, הוא עשוי למקסם את התמורה לבעלי המניות ולמנוע חשיפות מס עתידיות.

מהו אקזיט

אקזיט הוא כינוי של יציאה של יזמים מהשקעה או מבעלות עסקית בחברה. לרוב מדובר במכירת הפעילות של החברה לחברה אחרת. בישראל, המונח נפוץ בעיקר בתחום ההייטק, וכן המיזוגים והרכישות. בעסקת אקזיט ניתן לרכוש את המניות של החברה, או את המוצרים שהיא פיתחה.

ליווי מקצועי של תכנון המס בעסקת אקזיט הוא הכרחי, ויכול לחסוך כסף רב לצדדים. הליווי יכלול בתוכו מספר שלבים, כמפורט להלן.

שלב א' – ייצוב נקודת פתיחה טובה לעסקה מבחינת מס

טרם כל דיון מסחרי, הצדדים צריכים לקיים בחינה מיסוית רחבת היקף, הכוללת:

  • בחינה מלאה של המסמכים והדוחות הקיימים: לרבות מבנה האחזקות בחברה ובחברות קשורות לה, מאזנים, הסכמים מול בעלי עניין, פעילות בחו"ל, תקנוני אופציות וכדומה.
  • ביצוע Due Diligence (בדיקת נאותות) בעניין מס: בדיקה מעמיקה שמטרתה לאתר חשיפות מס פוטנציאליות. לאחר מכן יש להעריך את כדאיות העסקה, ולטפל בחשיפות המס שהתגלו ככל הניתן.

לאחר מכן, יש ליצור תכנון מס אפשרי לנקודת פתיחת העסקה:

  • הפרדה מיסוית של הנכסים שיוותרו בידי המוכרים (נכסים שהרוכש לא מעוניין בהם).
  • יצירת בסיס עלות גבוה לצורך הפחתת רווח הון עתידי. כלומר, העלאה באופן חוקי של שווי החברה הנרכשת (למשל המרת הלוואות להון מניות, השקעות נוספות טרם המכירה ועוד). כך רווח ההון קטן ואיתו גם גובה המס עליו.
  • הסטת הפסדי מס מהחברה לחברה אחרת בבעלות בעלי מניות המוכרים לצורך שימוש עתידי.
  • בעת הצורך, ביצוע תכנון אחזקות בין חברות לשם העברת כספים לארץ בצורה יעילה שתפחית את חבות המס.

שלב ב' – בחינת השלכות המס באקזיט

יש לבחון את השלכות המס בכל האלטרנטיבות לעסקה עצמה, ובהתחשב בכל הנתונים הקיימים:

  1. נכסים והתחייבויות – קניית הקניין הרוחני או החברה בכללותה?

עסקת אקזיט יכולה להתבצע בשני אופנים – קניית מניות החברה או קניית נכסי/פעילות החברה. נכסי/פעילות החברה הם לרוב קניין רוחני. קניין רוחני הוא מונח רחב הכולל בתוכו זכויות למשאבים לא מוחשיים, שהם יצירת פרי מוחו ורוחו של אדם. מדובר במגוון זכויות רחב היקף, המשתנה בהתאם לעניין. למשל, המצאות, פטנטים, ידע וסודות מסחריים, סימן מסחרי, זכויות יוצרים וכדומה.

מבחינת החברה הנרכשת: לבעלי המניות עדיף למכור את מניותיהם מאשר את נכסי החברה. מכירת המניות, לרוב, תוביל למס בשיעור 30% (לפני מס יסף), כבעלי מניות מהותיים. לעומת זאת, מכירת נכסי החברה תוביל לשכבת מיסוי כפולה. תחילה מס חברות על רווח ההון מהמכירה בגובה 23%. לאחר מכן, מס על חלוקת דיבידנד בגובה 30%. כלומר, מדובר במס אפקטיבי של כ-46% – לעומת מס בגובה 30% באפשרות הראשונה.

מבחינת החברה הרוכשת: החברה הרוכשת תעדיף לרכוש את נכסי/פעילות החברה ולא את מניותיה. אם היא תקנה את מניות הנרכשת, היא תפגוש בכסף רק כאשר תמכור גם היא את מניות הנרכשת. מדובר בסיכון שהיא תאלץ לקחת שכן מכירת הנרכשת תלויה בגורמים רבים. אחד מהם למשל הוא המשך פעילות רווחית לאחר האקזיט, וכן כמובן, שיהיה מי שירצה לקנות. להבדיל, בקניית הנכס/פעילות עצמם, הרוכשת תוכל להפחית את עלות הקנייה כפחת לאורך שנים.

הקביעה האם לקנות את המניות או את הנכס היא חלק מהותי מהמשא ומתן בין החברות. זוהי אחת הסיבות לכך שליווי של אנשי מקצוע מיומנים בתחום היא מצרך הכרחי לעסקת אקזיט.

 

היבט

מכירת מניות

מכירת נכסים

מבחינת החברה הנרכשת

שיעור המס

מס רווח הון בשיעור 25%-30% (לבעלי מניות מהותיים). לפני מס יסף.

שכבת מיסוי כפולה (לפני מס יסף):

1.     מס חברות בשיעור 23%.

2.     מס דיבידנד בשיעור 25%-30%.

מס אפקטיבי כולל בגובה של כ-46%.

מבחינת החברה הרוכשת

שיעור המס

אין הטבת מס. תפגוש בכסף בעת מכירת המניות.

אפשרות להפחית את עלות הרכישה כפחת לאורך שנים.

בשנת 2010, הציגה רשות המיסים את עמדתה בעניין סיווג עסקת אקזיט. לגישתה, כשחברה נרכשת על ידי חברה אחרת, חל שינוי מהותי באופי הפעילות העסקי ובמבנה הפעילות. טרם העסקה, החברה הנרכשת נוהלה בידי אנשים מסוימים, נשאה סיכונים עסקיים, עסקה בפיתוח קניין רוחני ומכרה מוצרים או שירותים. לאחר העסקה, החברה הנרכשת נדרשת להשתלב בפעילות החברה הרוכשת, או אף חדלה להתקיים. בשתי התוצאות לאחר העסקה, החברה הנרכשת מתרוקנת ממרבית או ממלוא נכסיה. שכן, מרכיבי הערך האמיתיים של החברה, שהם הפונקציות, הנכסים והסיכונים (המכונים "FAR" – Functions, Assets, Risks) עברו לחברה הרוכשת. לנייר העמדה בנושא – לחצו כאן.

עניין ג'יטקו, שנדון בעליון, משקף את עמדת רשות המיסים לעיל. בפרשה התעוררה מחלוקת בנוגע לאופן סיווגה של עסקת אקזיט שפוצלה לשתי עסקאות. במסגרת העסקה הראשונה נמכרו מניות החברה הנרכשת, ועובדיה עברו לחברה הרוכשת. לטענת הנרכשת, בעסקה זו טמון הערך הכלכלי המהותי. בעסקה השנייה, נמכר הקניין הרוחני של החברה, ולכן, לטענת הרוכשת, מדובר ברכיב שולי, חסר ערך כלכלי מהותי. בהתאם, העסקה הראשונה תומחרה במחיר גבוה והשנייה במחיר נמוך. רשות המיסים ובית המשפט לא הסכימו עם עמדת החברה הרוכשת. לשיטתם, העסקה השנייה היא עסקה בין גורמים קשורים, שכן היא נעשתה לאחר שהחברה הרוכשת רכשה את החברה. על כן, העסקה היא רחבת היקף ממה שהצדדים תיארו אותה. שכן, העסקה כללה לא רק את העברת הקניין הרוחני, אלא גם את פעילות השיווק וההפצה, ופעילות המחקר והפיתוח. במילים אחרות, מדובר במכירת ה-FAR של החברה. לפסק הדין המלא – לחצו כאן.

לסיווג שקבעו רשות המיסים ובית המשפט יש השלכות מס משמעותיות עבור החברה הנרכשת. שכן, עליה לשלם מס חברות בגובה 23%. לאחר מכן, עליה לשלם על חלוקת הכסף שנכנס מעסקת האקזיט דיבידנד לבעלי המניות בשיעור 25%-33% (כולל מס יסף). משמע, בעלי המניות בחברה הנרכשת ישלמו מס אפקטיבי בשיעור 48.4%.

בשנת 2018, פרסמה רשות המיסים חוזר 15/2018, שעסק בשינוי מבנה עסקי בקבוצות רב לאומיות. כלומר, במקרה השכיח בו עסקת האקזיט היא בין חברה ישראלית נרכשת לבין חברה בינלאומית רוכשת. העמדה קובעת שלאחר רכישת המניות של החברה הנרכשת, החברות נעשות קשורות. שכן, הרוכשת בעלת מניות החברה הנרכשת. מכאן, שיש לקבוע את מחיר העסקה השנייה, של העברת נכסי הנרכשת, בהתאם לתנאי השוק, ולבצע מחקר מחירי העברה. החוזר נועד להגדיר את דרכי הזיהוי והאפיון של שינוי המבנה העסקי, ולהציע כיצד לסווג את שווי ה-FAR שהועברו, הופסקו או חוסלו. לקריאת החוזר – לחצו כאן.

החוזר מדגיש את החשיבות בביצוע מחקר מחירי העברה במסגרת עסקת אקזיט, לצורך עמידה בתנאי השוק והימנעות ממחלוקת עם רשות המיסים. זאת, במיוחד בכל הנוגע לתמחור עסקת ה-FAR. להרחבה בעניין מחירי העברה – לחצו כאן.

על אף האמור, אין להסיק שכל עסקת אקזיט מהווה שינוי מודל עסקי. כך, בעניין ברודקום, נקבע שכאשר החברה הנרכשת נותרת פעילה, מפעילה פונקציות והיא בעלת נכסים וסיכונים – ייתכן שהיא לא שינתה את המודל העסקי שלה. במקרה כאמור אין כדי להביא לעסקה אחרת שיש למסותה בנפרד. מכאן, שיש לבחון בכל מקרה לגופו כיצד יש לסווג את עסקת האקזיט. לפסק הדין המלא – לחצו כאן.

בחינת סיווג העסקה צריכה להיעשות בידי אנשי מקצוע מומחים במס, וכאשר מדובר בעסקה חוצת גבולות, כדאי שיהיו מומחים במיסוי בינלאומי. משרד נמרוד ירון ושות' מיסוי ישראלי בינלאומי מומחה בסיווג עסקאות אקזיט, וישמח לעמוד לשירותכם.

  1. אופציות עובדים באקזיט

אופציות לעובדים ניתנות לרוב במנגנון של הבשלה (Vesting) לאורך זמן. לרוב התקופה מתפרסת על פני תקופת עבודה של העובד בחברה שהעניקה את האופציות. במקרה של אקזיט, עולה השאלה מה דינן של האופציות של עובדי החברה הנרכשת. החברה יכולה או לבטל את האופציות ללא תמורה, או לחלופין להאיץ את הבשלת האופציות (אקסלרציה) ולהפוך אותן מיד לזמינות למימוש. במקרה האחרון, עלולה להיווצר חבות מס מיידית עבור העובדים.

למניעת החבות המיידית, על החברה לפנות מראש לרשות המיסים, בבקשה שלא יראו במועד הרכישה כאירוע מס. אם לא יפעלו כך, האופציות עלולות להיחשב להכנסת עבודה ולחוב במס שולי לפי גובה הכנסת העובד. זאת, במקום מיסוי כרווח הון החייב במס בשיעור מופחת של 25%. על כן, מומלץ לבדוק טרם האקזיט מה דינן של האופציות עם גורם מקצועי כדי לדעת להיערך בהתאם.

  1. שימור מייסדים ועובדי מפתח

בחברות נרכשות מסוימות, מרכיב ההון האנושי מהווה חלק גדול משווין. בהתאם, התפתחה פרקטיקה לפיה בעסקת רכישת מניות, הרכישה מותנית בכך שעובדי המפתח בחברה הנרכשת יישארו לעבוד בחברה הרוכשת למספר שנים. גם התשלום עבור מכירת מניות אותם העובדים, לרוב מותנה בעבודתם בחברה (הסדר המכונה "Holdback"). בהתאם להסדר זה, התמורה, כולה או חלקה, המשולמת בגין מכירת המניות לעובדים הרלוונטיים בחברה הנרכשת, מופקת בנאמנות או מוחזקת בידי החברה הרוכשת, לזמן מסוים. זאת, בהתאם להסכם ה- Holdbackשיחתם בין הצדדים, במסגרת הסכם הרכישה. תמורת ה- Holdback תשוחרר בכפוף להמשך העסקת העובדים בחברה הרוכשת.

הסדר זה הוביל לאי וודאות בנוגע לסיווג תמורת מכירת המניות של העובדים – האם מדובר בהכנסת עבודה או ברווח הון? לשאלה זו יש משמעות כלכלית משמעותית, שכן הכנסת עבודה תמוסה לפי מס שולי, בעוד שרווח הון ימוסה בשיעור 25%-30%.

פרשת הלמן עסקה בסיווג תמורה מותנית בעסקת אקזיט. באותו מקרה, העובדים קיבלו תמורה עבור מניותיהם, וכן תמורה נוספת מכוח הסכמים בין החברה הנרכשת לקונה. העובדים דיווחו על התמורה הנוספת כרווח הון הנובע מעסקת מכירת מניות החברה. פקיד השומה דחה את הצהרותיהם וקבע שמדובר בהכנסת עבודה. בית המשפט הסכים עם פקיד השומה וקבע שהתמורה הנוספת היא טובת הנאה שקיבל כל אחד ממעבידו, מכוח יחסי עובד מעביד. לקריאת פסק הדין – לחצו כאן.

לאחר הפרשה, יצא חוזר מס הכנסה מספר 5.2017, אשר קבע שתמורת ה- Holdback המשולמת לעובדים, עד למחיר המניה תחויב כמס רווח הון. זאת בתנאי שמדובר במניות, שאילו היו נמכרות לפני קביעת מנגנון זה, היה הרווח ממכירתן מסווג כרווח הון (בכפוף לתנאים המפורטים בחוזר). לקריאת החוזר– לחצו כאן.

כמו כן, ניתנה החלטת מיסוי 4253/16 של רשות המיסים  שדנה בעסקת אקזיט של חברת הייטק, במסגרת רצון הרשות להקל על מיזוגים ורכישות בחברות היי-טק. הובהר, שבכפוף לתנאים מסוימים, ניתן למסות את התמורה במס רווח הון. אולם, ככל שמחיר המכירה יהיה גבוה ממחיר המניה, ההפרש בין מחיר המכירה למחיר המניה יחויב כהכנסת עבודה. להחלטת המיסוי – לחצו כאן.

  1. תמורה מותנית

בחלק מעסקאות האקזיט, קובעים הצדדים שהתמורה לעסקה, כולה או חלקה, תועבר לחברה המוכרת במועד או במועדים המאוחרים ליום החתימה על ההסכם. תמורה עתידית זו עשויה להיקבע בסכום הקבוע מראש (תמורה עתידית ידועה), או בסכום שמותנה באירועים עתידיים שלא ידוע אם יתרחשו בפועל (תמורה מותנית).

דוגמה לעסקה כאמור היא עסקת אקזיט, במסגרתה נקבע שהתמורה שתשולם לחברה הנרכשת תכלול שני רכיבים. הראשון, תמורה ודאית – סכום קבוע שישולם בסמוך ליום השלמת העסקה. השני, תמורה מותנית – סכומים נוספים שישולמו לחברה הנרכשת בתום כל אחד משלוש השנים העוקבות למכירה. זאת, בהתאם לביצועים העסקיים של החברה הנרכשת. בדוגמה זו, התמורה נקבעה כ-10% מהיקף המכירות השנתי של החברה הנרכשת, שתשולם רק בתנאי שהמכירות יעברו רף מסוים שנקבע מראש בהסכם. כלומר, החברה הנרכשת הייתה צריכה להוכיח לחברה הרוכשת את הרווחיות שלה.

עסקה כזו מדגימה את האתגר שבקביעת מועד אירוע המס והיקפו, במיוחד כשחלק מהתמורה מתקבל רק בעתיד, בתנאים שלא ניתן לוודאם בעת חתימה על עסקת האקזיט. על כן, בעסקאות מסוג זה, יש לבחון האם וכיצד לשכלל את רכיב התמורה המותנית במועד המכירה. או שמא, יש לדווח עליה בעת התממשותה בפועל.

חוזר 19/2018 דן במקרים בהם מתרחשת עסקת מכירת זכויות בתאגיד הכוללות תמורה מותנית, ומפרט מהו אופן דיווח ההכנסה ההונית כתוצאה ממכירת אותן הזכויות. החוזר מעמיד בפני נישום במקרה זה שתי אפשרויות דיווח:

  • אפשרות ברירת המחדל (סעיף 91(ד)(1) לפקודת מס הכנסה): דיווח על כלל התמורה, לרבות התמורה המותנית, תוך 30 יום מעת מכירת החברה.
  • אפשרות מסלול הדיווח החלופי: רכיב התמורה המותנית לא ייחשב כחלק מהתמורה לצורך חישוב רווח ההון והמס שנובע ממנו בעת מכירת החברה. לתמורה הוודאית תיוחס עלות בגובה מלוא יתרת המחיר המקורי של החברה (כלומר, ניכוי עלות רכישת המניות תיעשה רק כנגד התמורה הוודאית, ולא ניתן יהיה לנכות את העלות כנגד התמורה המותנית בעתיד). מסלול זה לא דוחה את מועד אירוע המס ולא יוצרת אירוע מס נוסף. אלא, הוא דוחה את מועד חישוב המס והתשלום בגינו. יום רכישת החברה הוא היום הקובע (לרוב, מדובר ביום חתימת ההסכם). יצוין כי מסלול זה יעשה על פי בחירת הנישום, ובכפוף לחתימת הסדר עם פקיד שומה.

לקריאת החוזר – לחצו כאן.

נציין בהערת שוליים כי בהתאם להלכת אלדר שרון, מועד אירוע המס בעסקת מכירת זכויות בתאגיד, הנעשית באמצעות הסכם, הוא היום בו השתכלל החוזה בין הצדדים. ההלכה חלה כאשר מדובר בחוזה עם תנאי מתלה. לקריאת פסק הדין המלא – לחצו כאן.

בעסקאות אקזיט לא תמיד כל התמורה מתקבלת בעת החתימה על ההסכם. לרוב, התמורה תהיה בנויה משני רכיבים – תמורה ודאית המשולמת מיד בעת השלמת העסקה; ותמורה עתידית, שחלקה לעתים מותנית בעמידה ביעדים עסקיים כמו רווחיות, הישגים תפעוליים, או מחזור מכירות. הבעיה מתעוררת כאשר רשות המיסים מעוניינת בגביית מס על מלוא התמורה, הוודאית והמותנית יחד, טרם קבלת התמורה המותנית לחברה הנרכשת. כלומר, היא עשויה לדרוש מהנישום – בעל המניות או החברה שפעילותה נרכשת – לשלם מס במועד המכירה, על מלוא סכום העסקה, כולל התמורה העתידית שטרם התקבלה. מצב זה עלול להוביל לקושי תזרימי רחב היקף. על כן, טרם חתימה על עסקת אקזיט חשוב לבחון את השלכת מס זו עם איש מקצוע. בחינה זו תאפשר תכנון מס חוקי ומתאים, ותמנע הפתעות ובעיות תזרים.

שלב ג' – משא ומתן

ליווי מס מקצועי של עסקאות אקזיט כולל בתוכו השתתפות במשא ומתן לצורך חתימת MOU (Memorandum of Understanding). מדובר במזכר הבנות שמהווה שלב מוקדם וקריטי בעסקת אקזיט. ליווי מומחה מס עשוי לצמצם את חשיפות המס העתידיות. כמו כן, הוא עשוי לסייע לעורכי הדין ולרואי החשבון באופן הסיווג את העסקה בעיני כל אחד מהצדדים.

אקזיט טוב מתחיל בתכנון מס נכון

עסקת אקזיט היא רגע שיא עבור חברות, אך גם נקודת מבחן קריטית מבחינת מס. כפי שהוצג, היעדר תכנון מוקדם עלול להוביל לחשיפות מס כבדות, לסיווגים לא רצויים וכן למיסוי בשיעורים גבוהים. מעורבות מוקדמת של מומחי מס עשויה להשפיע מהותית על תוצאת העסקה.

אם אתם שוקלים עסקת אקזיט או נמצאים בשלב מוקדם של משא ומתן לעסקה כזו, נשמח ללוות אתכם כבר מהשלב הראשון.

צרו קשר עם משרד נמרוד ירון ושות' מיסוי ישראלי בינלאומי, בעלי ניסיון מוכח בליווי עסקאות מורכבות וצמצום חשיפות המס עבור חברות, יזמים ומשקיעים. ליצירת קשר – לחצו כאן.

שאלות תשובות

האם תושב חוץ המוכר מניות חברה ישראלית יהיה חייב במס בישראל?

התשובה תלויה בנסיבות המקרה. ככלל, תושב חוץ פטור ממס רווח הון בישראל על מכירת מניות חברה ישראלית. החבות בעניין עסקאות אקזיט עלולה להתעורר כאשר מדובר בהכנסה ממקור בעל זיקה משמעותית לישראל. בפרט, כאשר הרווח הופק במסגרת "מפעל קבע" של תושב החוץ בישראל. למשל, כשמדובר במפעל קבע שהוא סניף או נציגות קבועה; כשמדובר בחברה שעיקר נכסיה בישראל הם מקרקעין או משאבי טבע; כשמתקיים פעילות ממשית בארץ אשר מיוחדת לתושב החוץ. במקרים אלו, תושב החוץ יהיה חייב במס בישראל על מכירת המניות.

סעיף 102 לפקודת מס הכנסה קובע מנגנון מיוחד לאופציות לעובדים. בכפוף לתנאים מצטברים, מאפשר הסעיף לראות באופציות החייבות במס רווח הון בשיעור 25%. כאשר מדובר בעסקת אקזיט, עולים קשיים שעלולים לשלול את תחולת ההטבה. למשל, אי עמידה בתקופת החסימה הקבועה בחוק – שנתיים בהן הנאמן צריך להחזיק באופציות, או במניות שימומשו תחתן, החל ממועד ההקצאה. אם האקזיט יתרחש טרם סיום החסימה, העובד לא יהיה זכאי להטבת המס בגובה 25%, ובמקום זה יאלץ לשלם מס שולי.

]]>