מנגנון מימוש נטו – אופציות לעובדים חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות. מנגנון האופציות נועד בעיקר לשמר עובדים בחברה ולמרץ אותם לגרום להצלחת החברה שכן, הצלחת החברה היא הצלחתם. המחוקק, אשר היה ער לנוהג זה ולמאפיינים של אופציות לעובדים, נתן את הדעת על כך וקבע […]
רצף בהחלפת אופציות – היבטי אופציות לעובדים בשינוי מבנה חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ, אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות. מנגנון האופציות נועד בעיקר לשמר עובדים בחברה ולתמרץ אותם לגרום להצלחת החברה שכן, הצלחת החברה היא הצלחתם. כאשר חברה מעניקה אופציות לעובדים, לחברה נוצרת התחייבות, כלפי העובדים אשר קיבלו את
רצף בהחלפת אופציות Read More »
