מיסוי RSU's – יחידות מניה חסומות/מוגבלות
חברות רבות, בעיקר מתחום הטכנולוגיה והסטארט אפ, בוחרות בתוכניות תגמול כתמריץ לעובדים שלהן. האמצעי המוכר והנפוץ ביותר לתמרץ את עובדי החברה הוא הענקת אופציות הניתנות
NY » תכנון מס לחברות סטארטאפ והייטק
חברות רבות, בעיקר מתחום הטכנולוגיה והסטארט אפ, בוחרות בתוכניות תגמול כתמריץ לעובדים שלהן. האמצעי המוכר והנפוץ ביותר לתמרץ את עובדי החברה הוא הענקת אופציות הניתנות
קרן הון סיכון קרן הון סיכון (Venture Capital) מאוגדת בדרך כלל כשותפות פרטית, המשקיעה במיזמים ועסקים בסיכון גבוה, לרוב בסטארט אפים בתחילת דרכם בעלי סיכויי
מהו "מסלול ירוק"? מסלול ירוק הוא הליך מקוצר אשר מטרתו העיקרית היא לקצר הליכים מול רשות המסים בתחומים מסוימים. הליך זה נועד לקבוע מסגרות קבועות מראש
הוראת שעה לתקופה שבין 31.07.2023 ועד 31.12.2026 החוק לעידוד תעשייה עתירת ידע (הוראת שעה) התשפ"ג-2023, הידוע בכינויו "חוק האנג'לים" אושר בכנסת ביום 26.07.2023 ונכנס לתוקף
ככלל, כולם מעוניינים שעל האופציות הניתנות להם יחול מסלול המיסוי מס רווח הון בשיעור 25% שבסעיף 102 לפקודה. כולם גם מקווים לתחולת סעיף 102 לפקודה
הבשלה הפוכה (באנגלית: Reverse Vesting), מכונה גם הבשלת מניות הופכית או תקופה הבשלה הפוכה, הוא מנגנון שמאפשר לחברה לרכוש בחזרה מניות של עובדים בכירים ומייסדים.
מנגנון מימוש נטו – אופציות לעובדים חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות. מנגנון האופציות נועד
רצף בהחלפת אופציות – היבטי אופציות לעובדים בשינוי מבנה חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ, אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות.