הבשלה הפוכה (באנגלית: Reverse Vesting), מכונה גם הבשלת מניות הופכית או תקופה הבשלה הפוכה, הוא מנגנון שמאפשר לחברה לרכוש בחזרה מניות של עובדים בכירים ומייסדים.
מנגנון מימוש נטו חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות. מנגנון האופציות נועד בעיקר לשמר עובדים
רצף בהחלפת אופציות – היבטי אופציות לעובדים בשינוי מבנה חברות רבות, בעיקר חברות בשלביהן הראשונים (לרוב מדובר בחברות סטארטאפ, אך לא בהכרח) מעניקות לעובדיהן אופציות.
סיווג הענקת אופציות כהכנסת עבודה ומועד תשלום המס – אופציות שניתנות לבעל שליטה/ אופציות שניתנות לנותני שירותים כאשר חברה מעניקה אופציות לעובדים, העדיפות הרווחת גם
מהי "חברה מעבידה" סעיף 102 מתן אופציות לעובדים אופציות למניות חברה הפכו בשנים האחרונות לתמריץ פופולרי לעובדים בתחומי ההיי טק ובתחומים נוספים. עובדים מקבלים מהחברות
היבטי מיסוי אופציות לעובדים העלייה באחוז המועסקים בתעשיית ההייטק מביאה עימה שיח אודות הענקת אופציות לעובדים. אולם לכל אופציה ולכל תמורה – ישנו מס. אופציות